Objetivos
Dominar las habilidades necesarias para atraer y mantener un equipo de
talento, desde la óptica de experiencias prácticas de éxito.
Capacitar para colaborar con el
departamento de RRHH en esta estrategia clave.
Conseguir evitar los errores
frecuentes en esta estrategia.
Coordinar, apoyando las pautas de
la empresa en la política de recursos humanos.
Dirigido a
Directivos,
responsables de departamentos, mandos intermedios que captan y mantienen
equipos y profesionales. Personal del departamento de Recursos Humanos que
colaboren en estas responsabilidades.
Metodología
Con el mínimo contenido teórico
indispensable, el curso es eminente participativo. Se realizan casos prácticos
con distintos tipos de candidatos y perfiles de seguimiento. Apoyos mediante
videos para estudio y comentarios colectivos.
Programa
1. Estudio del mercado y el entorno laboral
2. El proceso de captación
3. La entrevista de selección, sus pasos y
desarrollo
4. La gestión del seguimiento posterior
5. Motivación, entrevistas de evolución y apoyo
Duración óptima8 horas
Modalidad
Presencial